美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。

外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。

我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！

岗位职责

1. 总体统筹：负责统筹饮品行业店铺数增长，塑造美团外卖饮品在全渠道供给数优势，制定业务策略和运营策略并推动落地

2. 新签门店运营：跟踪并监控品牌线下存量门店现状与新开店节奏，基于门店特性，构建有无运力xAOI区域特点x品牌下的品牌门店新签策略，通过资源整合与产品优化提升上翻速率并塑造饮品品类在门店数上的优势

3. 新业态品牌合作：探索基于便利店咖啡品牌的新形态品牌合作，试点并扩展该类型饮品品类的合作品牌与商品数量，推进与少量重点品牌的深度合作，并沉淀该类型品牌有效的增长路径，对新业态型供给的品牌补贴、品牌GMV、品牌商补等指标负责

4. 产品优化：B端产品侧，基于新签与入驻过程的产品与流程卡点，不断优化调优。数据产品侧，和数据运营协作方共同迭代待新签门店的数据，为数据准确性负责，确保待新签数据基建满足新签业务目标需求

5. 销售与业务运营：通过规则和策略拆解，向前为多个连锁前线团队提供策略支持/工作检核/数据提效，推进团队提升业务开展流程与工具使用效率

岗位基本需求

1. 教育背景：本科及以上学历，有一线零售或电商公司运营经验

2. 相关经验：3年以上的供给、新签运营经验，熟悉外卖行业

3. 技能基本面：逻辑思维能力和抽象提炼能力，擅长复杂项目的策略设计与落地，兼具经营视角

4. 软性素质：结果导向与良好合作意识，能够处理复杂协同同时兼顾目标推进，能驱动团队与协同方共同拿到结果

岗位亮点

1. 业务空间：所在部门为到家餐饮增长最快的业务单元，充分享受核心业务的机遇与历练

2. 成长空间：门店数作为增长因子第1环，该岗位前进一小步，则是行业增长的一大步，发挥空间与挑战难度同在，适合对于成长性有较高要求的候选人

3. 团队多元：团队成员来自投资、快消、电商、新能源、券商等不同行业，团队职能也包含销售管理、策略运营、产品运营、供给运营等多模块，可尝试空间大