美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。

外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。

我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！

岗位职责

1. 总体统筹：负责统筹饮品行业商品粒度生意增长，塑造美团外卖饮品在全渠道商品运营优势。带领团队制定业务策略和运营策略并推动落地，持续保持创新性和竞争力，为饮品分层目标商品订单增长与财务结果负责

2. 采购策略：基于品类特征与特性，跟踪品类KVI/热点/毛利现状，构建售卖渠道x细分品类x品牌的供给与招商策略。围绕前线采购卡点优化采购流程，提升饮品品类统管供给的选品能力与采购能力

3. 售卖策略：结合平台长期补贴效率与短期生态发展平衡，对商品供给进行补贴定价与流量匹配。迭代并提升“可控补贴”与“可控流量”的数量与使用效率，实现商品维度经营的规模化增长与提效

4. 品牌合作：扩展饮品品类下的合作品牌与商品数量，以及推进与少量重点品牌的深度合作。对品牌补贴、品牌GMV、品牌商补等指标负责。与头部品牌商共建即时零售有效的增长路径，并打造品牌合作标杆案例

5. 销售与业务运营：通过规则和策略拆解，向前为多个连锁前线团队提供策略支持/工作检核/数据提效，向后协同场域、产品等多个团队提升业务开展流程与工具使用的效率，并不断沉淀迭代SOP

6. 搭建体系：建设并完善相关输入输出指标体系，大幅度提升整体业务的做功可控性与可视性，为团队指出清晰地方向和打法。

7. 团队管理：负责团队梯队搭建、培养和管理。职能范畴包括供给运营、补贴管理、销售与业务运营

岗位基本需求

1. 教育背景：本科及以上学历，有一线零售或电商公司运营经验

2. 相关经验：3年以上的供给运营经验，熟悉商品零售与渠道销售，1年以上管理相关经验

3. 技能基本面：逻辑思维能力和抽象提炼能力，擅长复杂项目的策略设计与落地，兼具经营视角

4. 软性素质：结果导向与良好合作意识，能够处理复杂协同同时兼顾目标推进，能驱动团队与协同方共同拿到结果

具备以下者优先

有操盘月均亿级补贴经验的候选人优先，各行业tier1公司背景者优先

岗位亮点

1. 业务空间：所在部门为到家餐饮增长最快的业务单元，充分享受核心业务的机遇与历练

2. 成长空间：操盘月均亿级补贴与亿级订单，该岗位前进一小步，则是行业增长的一大步，发挥空间与挑战难度同在，适合对于成长性有较高要求的候选人

3. 团队多元：团队成员来自投资、快消、电商、新能源、券商等不同行业，团队职能也包含销售管理、策略运营、产品运营、供给运营等多模块，可尝试空间大