美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责

1.快速搭建BD团队：负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长；

2.执行公司的销售策略及政策：负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标；

3.与内外部部门协作：与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。

岗位基本需求

1.学历要求：大专及以上学历；

2.销售管理经验：至少有3年以上销售管理经验，有C端销售管理经验者优先考虑；

3.学习能力和执行力：具备强烈的学习能力，能承受压力，精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力；

4.良好的沟通协调能力：具备出色的沟通与协调能力，能够与团队成员和其他部门有效合作，达成共同目标。

具备以下者优先

有互联网地推团队管理经验优先

岗位亮点

1，美团销售管理成熟方法论学习与能力提升；

2，美团小象新业务，快速发展阶段，晋升空间大。