美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责

1.设计预算管理体系，制定不同周期的业务目标，并跟各团队对齐，为业务的经营提供明确指引，并持续迭代和追踪管理；

2.建设日/周/月等不同周期的会议制度，统筹制作业务经营报告，发现关键的业务信号和问题，及时发起讨论共识，并推动业务策略迭代；

3.围绕业务经营中的难题开展专题研究，包括但不限于对用户需求的持续洞察，业务规律的长期洞察等；

4.不断完善业务经营指标体系，协同数据产品、其他国家商分持续开展数据治理，确保对齐各方经营语言；

岗位基本需求

1.至少5年以上商业分析领域工作经验，有交易类业务、用户分析、策略分析和运营经验者优先；

2.美团价值观践行者和捍卫者，一年内无违规违纪、无廉正管理责任；

3.对国际化业务有热情，心态开放，可以接受中东国家外派工作，美团在职员工优先。

岗位亮点

1.参与美团战略级出海业务，与全球优秀玩家正面交手；

2.从0到1开拓新市场，体验创业激情；

3.拥抱广阔的业务战场，有足够的空间和灵活度发挥你的才能，实现职业生涯快速成长；

4.拓宽全球视野，管理多元化团队。