Keeta, the international subsidiary of Meituan—the global delivery giant—is on a mission to revolutionize food and consumer product delivery worldwide. With our core belief: "We help people eat better, live better," we're taking innovation to the global stage!

岗位职责

1）基于国家业务发展阶段和供给策略导向，为前线供给团队设计制定合理的绩效考核体系，牵引策略落地、支持经营目标达成

2）设计并推动绩效考核方案落地，包括绩效目标制定、落地跟踪等，协同业务团队，确保绩效方案的公平和有效

3）负责绩效复盘及相关重点供给策略分析，沉淀供给业务理解，持续完成绩效机制迭代

4）完善绩效管理流程，推动绩效工具提效，协同运营和产品团队完成目标策略及绩效方案闭环管理

5）负责绩效团队建设和组织能力持续提升，有效调动各部门资源，推进绩效管理结果达成

岗位基本需求

1）5年及以上商业分析或相关策略工作经验优先，有绩效团队管理经验者优先;

2）对数据敏感，有强烈好奇心，能从大量的数据中发现商业价值，具备较强的分析总结、结构化表达能力；

3）具备用户视角，对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统思考能力；

4）对国际化业务有热情，心态开放，可以接受中东国家外派工作

岗位亮点

1）参与美团战略级出海业务，与全球优秀玩家正面交手；

2）从0到1开拓新市场，体验创业激情；

3）拥抱广阔的业务战场，有足够的空间和灵活度发挥你的才能，实现职业生涯快速成长；

4）拓宽全球视野，管理多元化团队。