岗位职责:

1、负责起草、审核和修改公司的各类法律文件，并收集整理相关法律文件

2、运用专业知识，合同法、劳动法、劳动合同法,对合同签订和执行中出现的问题提出建议,有效规避纠纷；

3、草拟劳动、劳务及其他合同，协调合同的谈判、签约和履行工作

4、代表公司解决相关的法律纠纷，熟练处理有关仲裁和诉讼；(群体性纠纷)

5、处理公司业务过程中的相关法律手续，保证公司业务行为的合规合法性；

6、参与公司的投资、融资、租赁、资产转让、股改及重大合作项目的商务谈判，并处理相关法律事务；(设计股权结构及股权激励方案等)

7、执行国家法律法规，对公司经营决策提出法律意见和建议，处理公司内部法律事务；

任职资格
1. 2年以上法务工作经验, 从事过劳务、人力资源公司.

2、有律师资格证

3、成功处理多起劳务、劳动纠纷经验者

4、无竞业协议