1.依据公司整体战略目标，牵头制定写字楼管理部的长期发展规划与年度工作计划，明确写字楼业务的市场定位、发展方向及业绩目标。
2.统筹管理写字楼项目的招商、运营、租赁等全流程业务，审核并优化招商策略、市场定位、业态组合方案；
3.拓展并维护与政府部门、行业协会、合作伙伴等外部资源关系，整合优质资源，为写字楼业务发展创造有利条件。
4.负责重要客户关系的开发与维护，协调处理重大客户投诉与合作问题；制定客户服务标准与提升方案，监督部门客户服务工作质量，提升客户满意度与忠诚度，树立公司良好品牌形象。
5.加强与公司内部其他部门的沟通协作，协调解决写字楼业务开展过程中的资源调配、流程优化、风险防控等问题，保障业务高效推进。
积极响应公司战略调整与工作安排，高效完成领导交办的其他相关工作事项。
任职资格：
1.专业要求：房地产经营管理、市场营销、工商管理等相关专业，具备扎实的专业理论知识。
2.学历要求：本科及以上学历，硕士学历优先。
3.工作经验要求：10年以上写字楼管理、招商运营或大型房地产企业相关工作经验，3年以上部门管理经验；有成功操盘多个大型写字楼项目的经验，熟悉写字楼全生命周期管理流程。
4.岗位要求：
1)具优秀的战略规划能力，能够准确把握行业发展趋势，制定科学合理的业务发展策略。
2)拥有出色的团队管理与领导能力，能够带领团队达成高绩效目标。
3)精通写字楼招商、运营、租赁等业务流程，具备丰富的市场分析、客户谈判、资源整合经验与能力。
4)具有良好的沟通协调与跨部门协作能力，能够有效处理内外部关系，推动业务顺利开展。
5)具备较强的风险意识与危机处理能力，能够及时应对业务过程中的各类风险与挑战。
6)高度的责任感与敬业精神，工作严谨细致，具备较强的抗压能力和执行力。
5.年龄要求：40周岁以下，优秀的可以适当放宽年龄要求。