负责经销商选/用/育/留/汰等相关制度、标准建设和落地推动，实现经销商从“有”到“优”的转变。具体职责：
经销商开发：
1、协同省区对应负责人制定全国开商地图规划，以渠道定商，实现精细化开发
2、建立分渠道的开商标准画像和客户新开管理方法
3、开户资料审核（基础资料、市场打造计划等）
4、新市场90天启动计划落地跟进
经销商提质：
1、推动经销商评估与分级体系落地，定期进行经销商质量复盘与诊断。
2、制定并实施经销商能力提升计划，包括经营指导、赋能培训等。
3、针对落后经销商制定改进或淘汰方案，优化经销商队伍结构。
赋能：
1、协助定期召开赋能会议（线上/线下）对销售团队及经销商进行赋能
2、协助省区经销商费用管理体系建设、季度政策审核，对省区政策提出指导意见
任职要求:
1、快消品经销商管理3-5年工作经验（纸卫优先-恒安、洁玲、她研社等）；
2、有较强沟通协调能力、有分析和解决问题能力、组织规划能力。
3、可以适应全国出差