岗位职责: 1、负责金蝶ERP和金蝶HR系统的日常维护，包括故障排查、用户权限管理及数据准确性监控。协调技术团队实施系统优化，提升流程效率。 2、收集业务部门需求，输出功能改进方案并推动落地，确保系统持续支撑业务发展。 3、担任跨部门系统项目（如ERP升级、HR系统迭代）的项目经理，主导项目全流程，包括需求分析、计划制定、资源协调及风险管控。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息管理或相关专业，3年以上ERP/HR系统运维经验，同时具备2年以上IT项目管理经验（需提供完整项目案例说明）。 2、熟悉金蝶ERP系统或金蝶HR系统的配置与运维，有制造业或快消行业经验者优先。 3、具备需求分析能力，能使用Visio绘制流程图、Axure设计原型者优先。 4、优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作，解决复杂问题。 5、年龄30岁以下