工作职责:
1、根据公司年度销售目标/季度销售目标，市场发展现状牵头制定省区渠道年度/季度/月度计划，从下到上收集审核目标计划；
2、管理和分配费用预算，促销费用、人员费用、物料费用、赠品费用等管理，确保各项目费用在预算内、并优化提升投资效率，费比管控；
3、渠道节日营销：针对重点档期，牵头输出市场落地指引，并完成活动跟踪与复盘;
4、品牌推广：承接品牌推广策略，牵头分解推广目标到省区，定期进行进度通报；统筹分配推广资源（发布会、校园推广等），推广活动落地执行并进行复制
5、追踪销售数据，定期输出区域及整体生意分析，为后续政策活动的调整制定提供数据支持：包括但不仅限于活动执行分析，投入产出比 ROI 分析、同环比销量分析、活动执行现状分析及竞品活动信息、行业动态等分析；
任职要求：
1、本科以上学历，至少具备 3年以上快消品行业线下营销经验 ，对新零售O2O具备一定了解；
2、能够倾听和理解客户需求，围绕客户真实需求组织公司内部资源及时解决客户痛点问题，实现客户满意
3、有较强的学习创新能力，拥抱变化，打破常规，通过持续学习和不断思考，尝试用新方法新思路新技术，以新的视角来对待工作中的情景与问题，促进工作方式及业绩的重大突破
4、框架思维及逻辑思维强，有敏锐的行业洞察力和策略思考能力，善于分析总结归纳和快速学习；
5、结果导向，能够适应在压力下进行工作。