岗位内容：
1、业务规划：根据省区年度季度BP规划，完成办事处年度季度BP规划（含目标和资源配置）；
2、经营管理：开展办事处经营管理与分析，提出并追踪解决课题；
3、经销商管理：经销商分类分级分析及管理 ；制定“联合生意作战规划”并推动执行，提升经销商盈利能力；区域经销商业绩目标及过程目标达成；亲自锁定重点经销商突破与变革；
4、团队建设：推动办事处组织变革（定编、定岗、能力评估），实现完美分工与协同 ；组织开展团队专业能力提升；271落地，实现团队绩效管理提升；
5、区域品牌推广落地：品牌推广落地指标分解；统筹区域品牌推广及费用管理规划。
任职要求：
1. 本科以上学历，具有5年以上相关工作经验，对市场动态和客户需求有很深的理解；
2. 熟练掌握公司管理流程和各项业务知识，具备出色的团队领导能力；
3. 能够履行高度负责的精神，善于分析数据和问题，快速做出决策；
4. 优秀的沟通和协调能力，团队领导能力及较强的商业敏感度，追求卓越和创新，能适应高压和快节奏工作环境。