岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等；
2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写；
4、协助主管开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通；
5、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作；
6、管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料；
7、完成上司交办的其它工作
任职要求：
1、大专以上学历，有5年以上工作经验，灯具行业优先。
2、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同层级的员工进行有效交流。
3、拥有丰富的招聘经验，能够准确把握招聘需求，高效匹配人才。
4、具备良好的组织能力，能够设计和实施有效的培训计划。