岗位职责：

1、销售目标管理：销售指标的分解、下达及跟进；
2、销售管理体系建设：协助部门负责人开展业务流程梳理及优化，销售管理制度及营销政策制定；
3、营销会议资料收集、汇报材料编制，会议决议事项跟进；
4、CRM系统蓝图设计，系统测试，操作手册编写，销售人员培训指导；
5、协助部门负责人开展风控管理及应收账款管理