岗位职责

1、参与制订公司营销战略，并组织实施。

2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

3、根据公司战略或阶段性市场战略，依据财务制度制定或审核销售各部销售策略，预审核分配销售费用，审批销售各部的各项费用。

4、根据公司战略规划和市场计划，全面领导公司销售工作。

5、参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同，协议给以指导，审核和签批。

6、组织制订、修订销售部门主要工作程序和规章制度，经批准后施行。

7、建立销售部门渠道和终端业务工作流程，操作标准，加强过程管控以实现最终的销售目标。

8、组织对销售部门销售人员培训、考核与工作指导。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销或工科类专业；

2、五年以上同岗位工作经验。

3、有极强的市场策划能力。

4、有较强的团队管理能力，足以带领好销售团队。

5、有较强的市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，能熟练运用电脑办公软件。