职位详情
供应商开发工程师
1-1.5万·15薪
浙江可胜技术股份有限公司
杭州
3-5年
本科
09-12
工作地址

可胜技术大楼

职位描述
【任职要求】
1、本科及以上学历,供应链管理、机械 / 电子工程、材料等相关专业;
2、3 年以上制造业、汽车行业供应商开发、Sourcing 相关经验,具备汽车行业钣金焊接件供应商资源者优先;熟悉寻源流程与供应商管理工具(如 SQE、8D 报告、FMEA 等);
3、具备较强的市场分析能力、谈判技巧及成本意识,有成功降本或供应商能力提升案例者优先;
4、掌握供应商审核方法,能独立完成现场评估并输出专业报告;
5、良好的跨部门沟通协调能力与问题解决能力,抗压性强。

岗位职责:
负责公司核心物料 / 服务的供应商寻源、评估、合作搭建及持续优化,通过战略寻源(Sourcing)与供应商深度开发,构建高效、低成本、高可靠性的供应链体系,支撑业务增长与成本优化目标。
一、战略寻源(Sourcing)管理
1、主导核心物料 / 服务的市场调研与寻源,通过行业分析、展会拓展、资源挖掘等方式,建立优质供应商资源库,确保供应渠道的多元化与竞争性;
2、制定供应商准入标准(如资质、产能、质量体系、成本结构、技术能力等),组织跨部门(研发、质量、生产)完成供应商初筛、现场审核与综合评估,输出合格供应商清单;
3、牵头商务谈判,包括价格、付款条件、交付周期、质保条款、合作模式等,签订框架合作协议,推动建立长期稳定的战略合作关系;
4、定期分析市场价格波动、行业趋势及替代方案,制定成本优化策略,实现降本目标(如年度降本、替代物料导入等)。
二、供应商开发与能力提升
1、建立供应商分级管理体系(如战略级、核心级、备选级),针对不同层级供应商制定差异化的开发计划;
2、主导供应商绩效评估(从质量、成本、交付、服务、技术五大维度),输出评估报告并推动问题整改,提升供应商综合表现;
3、识别供应商短板(如质量不稳定、产能不足、技术滞后等),联合内部技术 / 质量团队制定改进方案,协助供应商优化生产流程、提升质量管控能力(如导入精益生产、SPC 等工具);
4、推动供应商技术升级与创新,协同研发部门与供应商进行联合开发,导入新材料、新工艺,提升产品竞争力。
三、供应链风险管控
1、定期开展供应商风险评估(如财务稳定性、地缘政治影响、环保合规性等),建立风险预警机制,制定应急预案;
2、推动关键物料的双源 / 多源供应策略落地,降低单一供应商依赖风险;
处理重大供应异常(如断供、质量事故等),协调资源解决问题并复盘优化。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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