具体薪资面议

一、 招聘条件
1. 核心要求：
○ 3年以上商标注册、版权登记、知识产权咨询或相关领域成熟工作经验。
○ 必备技能：
■ 精通中国商标、版权申请流程、法律法规及审查标准。
■ 熟练掌握商标查询、分类、申请文件准备、异议/无效/答辩等程序。
■ 熟练掌握各类作品版权登记流程及要点。
■ 优秀的客户沟通能力与谈判技巧：能独立对接客户，理解需求，提供专业方案。
■ 出色的文书写作能力：能撰写清晰、专业的申请文件、法律意见书、合同等。
■ 良好的分析和解决问题能力：能独立处理申请过程中的复杂问题及潜在风险。
■ 强烈的目标导向和结果意识。
○ 加分项：
■ 有律所、知名知识产权代理机构工作经验者优先。
■ 持有法律职业资格证者优先。
■ 具备一定客户资源开发或销售经验者优先。
■ 有团队管理经验者优先（视未来团队发展需要）。
2. 核心职责：
○ 负责承接并转化公司提供的1200+固有用户资源，进行知识产权需求挖掘与业务开发。
○ 为客户提供专业的商标、版权咨询、检索、布局策略及风险评估服务。
○ 独立或主导完成商标、版权全流程代理工作（从接案、材料准备、递交、审查跟进、到证书获取）。
○ 处理商标异议、无效宣告、撤三等后续程序及版权相关争议。
○ 维护现有客户关系，提升客户满意度和续费率/转介绍率。
○ （根据公司战略）参与新客户开发与市场拓展活动。
○ 关注行业动态及法律法规更新，持续提升专业能力。
○ 按要求完成工作报告及数据统计。
3. 胜任力特质：
○ 成熟稳重，责任心强，能承受一定工作压力。
○ 积极主动，自我驱动力强，能高效利用固有资源。
○ 商业敏感度高，具备将专业服务转化为商业价值的能力。
○ 诚信可靠，具备良好的职业道德和保密意识。
○ 良好的团队协作精神。
二、 薪资待遇结构
本方案采用“有竞争力的固定底薪 + 高弹性业务提成 + 绩效奖金 + 福利”的结构，核心在于激励对1500+固有资源的有效转化。
三、福利
○ 法定福利：五险一金。
○ 培训发展：提供专业培训、行业会议参与机会。
○ 资源支持： 提供必要的办公设备、专业数据库权限、市场推广物料支持