工作职责：
1、负责公司内部员工培训体系的搭建与制定流程优化，提升员工专业能力与综合素质；
2、负责公司内部员工的培训需求调研与课程设计，制定公司年度培训计划，并根据公司实际情况进行调整和优化，确保培训计划的有效性和实用性；
3、负责组织和执行各类培训活动，包括线上与线下课程，确保培训效果；
4、跟进培训效果评估，收集反馈并持续优化培训方案；
5、指导并监督内部培训师资队伍的建设与管理，确保培训师资的质量；
6、协助公司其他部门的培训工作，支持公司目标的实现；
7、负责公司企业文化的宣传与推广，提升员工归属感和凝聚力。
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业优先；
2、5年以上制造业培训工作经验，有完整的搭建培训体系相关经验者优先；
3、熟悉办公软件操作，具备一定的文案撰写能力；
4、具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部进行有效的沟通；
5、 责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。