应公司扩张需求，储备各部门管理岗位共4名
岗位职责：
1、负责销售团队的日常管理和运营，确保每月目标顺利完成。
2、制定并带领部门完成月度计划，开拓新客户，提高有效客户率。
3、传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。
4、组织销售数据和完成情况，分析当下趋势和客户痛点，制定合适话术、打磨沟通技巧。
岗位要求：
1、具备2年以上销售经验，1年以上管理经验，熟悉销售流程和沟通技巧。
2、具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3、良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
工作时间：
朝九晚六双休（周日1天+工作日排休1天），法定假日正常休息。
福利待遇：
1. 薪资：高底薪+高提成，综合8k-15k，优秀者薪资可面谈；
2. 公司不定期举办下午茶活动；
3. 全职员工可享受生日福利、节日福利、员工福利、团队聚餐等。
职位福利：交通补助、餐补、全勤奖、通讯补助、绩效奖金、节日福利