1. 经销商返利计算：
* 根据公司与经销商签订的协议和政策，准确、及时地计算月度/季度/年度经销商返利金额。
* 收集、整理并验证与返利计算相关的销售数据（如销售额、目标达成率、产品类别等）。
* 处理返利计算过程中的异常情况，并与商务、财务及经销商进行必要的沟通确认。
* 准备返利计算报告和明细，确保数据的准确性和可追溯性。
* 协助支持部门完成返利的审核和支付流程。
2. 销售绩效行为考核报告及系统运维：
* 负责收集、整理和分析经销商及其销售人员的绩效行为数据（如市场活动执行、信息上报、系统使用等KPI）。
* 定期（如月度/季度）生成销售绩效行为考核报告，清晰呈现考核结果。
* 负责相关绩效行为考核系统的日常运维、用户管理、权限配置及数据维护。
* 监控系统运行状态，处理用户反馈的系统问题和操作咨询，确保系统稳定高效运行。
* 根据业务需求，参与系统优化或新功能测试的实施。
3. 经销商文件共享中心及培训系统运维：
* 负责公司经销商文件共享中心（例如：内部知识库、文档管理系统）的日常运维管理。
* 及时上传、更新、分类和维护面向经销商的政策文件、产品资料、市场素材、操作指南等文档，确保信息的准确性和时效性。
* 负责经销商培训系统的日常运维、用户账号管理、权限设置及课程发布。
* 监控系统运行，解答经销商用户在使用文件共享中心和培训系统时遇到的问题，提供技术支持。
* 收集经销商对系统和内容的反馈，提出改进建议。
学历，经验等要求:
本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息管理、统计学、计算机或相关专业优先
3-5年及以上渠道运营、销售运营、数据分析或相关岗位工作经验
有经销商管理、返利计算、销售绩效管理或CRM/PRM系统运维经验者优先
需要熟悉Word，Excel等办公文件，熟练掌握数据透视表、VLOOKUP、函数公式等，具备强大的数据处理和分析能力
具备基础的数据分析能力，能够从数据中发现问题、总结规律
良好的跨部门沟通协调能力（与销售、商务、财务、IT等），以及与外部经销商进行清晰、专业沟通的能力