1.统筹项目各项培训工作开展，搭建及完善培训体系，拟定培训计划，追踪落实执行；2.全面负责培训管理和课程讲授，做好培训队伍建设；
3.调研业务团队实际需求，研发培训课程，组织开展培训；
4.从多维度开展培训工作，提高一线员工的销售技能和管理职的管理能力；
5.追踪培训效果，改善培训指标，助力业务达成