1. 制定并执行门店的年度、季度、月度销售目标，制定针对性的区域市场策略和销售策略。

2. 实时监控各门店关键销售数据进行深度分析， 优化或制定区域内销售政策、激励方案。诊断业绩落后门店原因，制定改善计划和增长举措。

3. 主导区域内大型促销活动（如周年庆、开学季、会员日）的策划、组织、执行与效果评估。

4.管理和优化线上平台（如美团点评、抖音、视频号等）运营，提升线上曝光、预约到店和口碑管理。

5. 监控门店库存（周转率、滞销品、缺货率），指导门店进行合理订货、调拨及库存优化。

6..门店赋能与团队管理，提升店长及销售人员的服务能力、销售技巧及目标管理意识。

岗位要求：

1. 精通营运团队组建及团队管理、人员培训、客户管理、商品管理、新店选址筹备进场开业等的各项工作流程；

2. 5年以上大型连锁零售企业运营管理经验，熟悉直营门店管理模式。

3.年龄30-48岁优先