岗位职责：
1、负责协助董事长制定公司发展计划及品牌经营目标，组织制定营销策略，监督实施经营全过程，确保年度经营目标顺利达成；

2. 数据分析与决策支持

监控销售数据，诊断问题并提供改进方案。结合市场趋势和用户行为，优化产品组合、定价策略及营销活动。

3. 门店赋能与团队管理

提升店长及销售人员的服务能力、销售技巧及目标管理意识。设计激励机制，激发团队动力。

4. 市场洞察与竞品对标

定期调研行业标杆，提炼可复用的管理模式。

5. 品牌形象管理

监督门店形象标准，确保品牌调性统一。

岗位要求：
1、具有丰富、多维度的店面管理思维，具备扎实的专业功底及全面的连锁门店管理知识，具备敏锐的市场分析能力、良好的应变能力、协调能力、计划能力及执行能力；
2、精通营运团队组建及团队管理、人员培训、客户管理、商品管理、新店选址筹备进场开业、招商对接等的各项工作流程；
3、为人诚信正直，优秀的管理能力，性格乐观开朗，工作认真负责主动性强。