岗位职责：

1、 根据公司战略规划制定和分解招商指标、具体实施路径，监督检查完成情况；
2、 负责招商工作业务洽谈、签约管理以及后续扶持政策的落地、监督及检查；
3、 负责制定招商管理制度等标准文件及招商政策的优化、改进；
4、 招商模式的市场推广、阶段性营销活动策划和实施；
5、 负责本部门团队建设及人员培养，指导和帮助员工成长；
6、 负责本部门员工考核工作及管理工作。
任职要求：
1、 教育背景：大专及以上学历；
2、 专业要求：市场营销、管理学等相关专业；
3、 经验要求：5年以上招商、销售类管理工作经验，有连锁门店招商经验者优先；
4、素质要求：具备良好沟通协调能力和出色的客户服务意识，很强的团队管理能力，勇于接受挑战，承担较大压力，全局意识。