岗位职责
1、负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、面试反馈等；
2、深入了解各部门的招聘需求及人才画像；
3、拓展和维护招聘渠道，提高招聘效率和质量；
4、负责招聘数据的收集、整理与分析，为招聘决策提供数据支持；
5、参与公司的招聘活动，如招聘会、校园宣讲等；
6、负责新员工入职流程的协调与安排；
7、负责公司员工考勤统计与管理任务，负责日常考勤数据的统计及异常情况（迟到、早退、旷工、忘打卡等）的处理，每月按时制作月度考勤相关数据，保障考勤数据与薪资核算无缝对接，避免薪资纠纷；
8、完成上级交付的其他人事相关工作。
任职要求
1、统招大专及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。
2、3至5年专职招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘平台操作，熟练操作EXCEL（如vlookup、sumif等函数。
3、面对任务能自我驱动，具备较强的责任心和执行力。