岗位职责：
1、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2、协助办理员工的入职、离职、调动等手续，更新和维护员工档案。
3、负责员工考勤、请休假的统计和管理。
4、协助组织员工活动，增强团队凝聚力。
5、解答员工关于人力资源政策和流程的疑问。
6、收集和整理人力资源相关数据，进行简单的数据分析。
7、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、具有 1-2 年人力资源工作经验者优先。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
4、熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。
5、具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识。

入职后，您将享有：
1.舒适开放的办公环境、简单务实的工作氛围、幽默亲和的团队伙伴。
2.有竞争力的薪酬待遇，每年可享有一次调薪机会。
3.社保＆公积金：为正式员工购买办理社保＆公积金。
4.晋升机制：清晰的晋升通道，人才内部提拔，给您广阔的个人发展空间，凭能力可快速晋升。
5.员工培训：员工入职后，即享受岗前培训、在岗培训等专业系统的员工培训。
6.带薪假期：除国家规定的法定带薪假期外，同时还享有年假、病假、婚假、丧假等福利假期。
7.特色福利：结婚贺礼、传统节日慰问（礼品/现金）、住院慰问、员工福利、员工生日贺礼、下午茶、定期健康体检费等。