1、负责门店团队架构，能根据管辖团队情况快速搭建团队架构，优化人员配置；
2、负责区域门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督各个区域门店日常业务运作情况，防范业务风险；
3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；
4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；
5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；
6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。

任职资格
1、有相关工作经验的优先，有较大团队管理经验，限地产行业；
2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；
3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。

薪资待遇
1、薪酬福利
深圳固定薪酬11000起，高达30%的分红奖比例；
五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策