一、薪酬机制

1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！

薪酬A1-A4级别可以选择

A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600

A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000

A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800

A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500

+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！

其他城市薪资可投递简历后了解！

薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！

2、专属老员工带教与免费培训；

3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！

二、发展路径

公司支持员工全方位横纵向发展！

岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！