【工作内容】
收集并整理周边社区、楼盘及商业区域的相关信息，以便为客户提供置业前期的咨询服务，满足他们的信息需求。
主动寻找、积累并维护房产客源，善用公司提供的数字化平台（如好乐有家APP），深耕社区与商圈，为交易双方提供专业的房产交易解决方案，促进交易达成。
借助公司平台的支持，与同事协作，以团队形式提供服务。致力于为签约双方优化交易流程，管理交易过程中的各项事宜，协助制定购房计划，从而与客户建立长期、稳定、互信的合作关系。
【应聘要求】
年满十八周岁，专业背景及过往工作经验不限。
性格积极开朗，充满工作热情，做事认真细致。
具备吃苦耐劳的精神，责任心强，勇于接受新挑战，拥有良好的沟通协调能力。
认同企业文化，能够遵守公司各项规定，服从团队管理。
【特别欢迎退役军人应聘，公司已设立退役军人专属的入职通道。】
【薪酬福利】
薪资构成
收入与个人业绩直接挂钩，多劳多得。数据显示，入职满一年的经纪人近年平均月薪约为22375元，入职满一年的店长近年平均月薪约为27978元！
新人适应期：
本科学历：最高可获得9000元，由基础薪资5000补贴及绩效1000（合计6000元）和职务绩效（3000元）组成。
大专学历：最高可获得8000元，由基础薪资4000补贴及绩效1000（合计5000元）和职务绩效（3000元）组成。
高中学历：最高可获得7000元，由基础薪资3000补贴及绩效1000（合计4000元）和职务绩效（3000元）组成。
成长发展期： 薪酬福利包含基础薪资、各项补贴、浮动绩效、业绩提成等。在深圳，初期定岗薪资范围（A1级4600元至A7级11000元）加上业绩提成的核算比例（可达55%-80%）。公司提供广阔的发展平台和优厚的回报，业绩提成上不封顶！
其他城市的具体薪资请投递简历后咨询。
【福利项目】
对于毕业当年及毕业后一年内的大学生，提供免佣金租房服务；应届毕业生报到时，可按公司规定申请一次来程交通费用报销。
包含社会保险和住房公积金在内的各项保障、带薪年假、节日礼品、培训奖励、互助基金等。
丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国际游学机会。
提供住宿帮助。
工作时间安排灵活，提供周末双休、单休及调休等多种选择，力求工作与生活平衡。
【培训与晋升】
拥有成熟的线上线下结合的培训体系，公司每年投入大量资源用于员工培养，设有众多培训基地、提供海量课程、配备专业讲师，并辅以一对一导师指导、阶段性能力考核及“星火计划”等人才专项培养项目，助力员工快速成长。公司有清晰的晋升标准和人才培养机制，上级支持下属发展是重要的考核内容；晋升通道多元畅通，支持专业与管理双线发展，专业路径最高可达置业专家级别，管理路径最高可达营销专家级别。
【团队氛围】
我们是一家集团化运作的企业，倡导学习型组织，打造创业型团队，拥有开放包容的文化，充满活力的年轻团队，展现专业的职业素养，强调协作精神，实行扁平化管理，内部沟通阳光透明，关系简单真诚。期待优秀的你加入我们！