【我们的薪酬待遇】
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新手期（前三个月）：
对于大专学历的伙伴，薪酬最高可达 8000 元；本科学历的话，薪酬最高为 9000 元。在这 3 个月的新手保护阶段，无需进行业绩考核，能让您安心适应工作环境、积累经验。
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发展期：
经过 3 个月的试用后转正定岗，薪资范围在 4600 元至 11000 元之间。并且，在此阶段可享有超高业绩奖核算比例，幅度为 55% - 80%，这意味着只要您业绩出色，收入就会相当可观。
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有经验者：
公司会依据个人能力来确定入职岗位，薪资区间为 4600 - 7500 元，同样可享受 55% - 80% 的超高业绩核算奖金。值得一提的是，根据公司真实数据统计，团队里 80% 入职一年以上的人员，月收入都能达到 20000 元以上。而入职的大学应届生，薪资水平也很不错，本科应届生月均到手 7935 元，大专应届生月均到手 6884 元，这些数据都是实实在在、毫无水分的哦。
【丰富的福利待遇】
- 住宿保障：公司为员工提供住宿，解决您生活上的后顾之忧，让您能全身心投入工作。
- 灵活的上班时间：上班时间安排十分灵活多样，周末双休、单休或者调休，您可以根据自身实际情况自由选择，真正做到工作与生活的完美平衡。
- 专业的导师带教：我们为每位员工配备完善的一对一导师带教，无论您是职场新人还是想要进一步提升的伙伴，都能得到专业的指导与帮助，助力您快速成长。
- 广阔的晋升空间：公司重视青年干部培养，晋升机会众多，每月都会安排一次内部管理岗位竞聘。晋升渠道清晰明了，从置业助理开始，逐步晋升为置业顾问、置业经理、营业部经理、区域总监、营销副总裁，直至营销总裁，只要您有能力、肯努力，就能在公司实现自己的职业理想。
【工作职责详情】
您需要负责网络小红书等平台的运营工作，通过有效的运营手段来引流客户。重点是为有购房需求的客户以及有卖房需求的业主，提供专业的房产相关咨询服务。这要求您去获取并整合附近社区楼盘以及商圈的各类信息，全方位满足客户的多样化需求，精心制定置业前期的信息服务方案（比如提供详细的置业方案）。同时，还要对社区及商圈进行深度精耕，以走亲访友的方式去维护好与用户的关系，切实服务好社区，亲自实地考察房源，并凭借专业知识给出合理建议，抓住时机积极促进买卖双方的商务谈判，推动业务顺利开展。
【应聘要求说明】
- 年龄及资质要求：年满十八周岁即可，无论您是什么专业，有无工作经验，都欢迎来应聘，我们看重的是您的潜力和能力哦。
- 性格及态度要求：希望您性格开朗外向，对工作充满激情，做事严谨认真，具备较强的责任心，能够吃苦耐劳，勇于迎接各种挑战，并且有着出色的沟通能力，这样才能更好地与客户及团队成员交流协作。
- 认同与服从要求：认同公司的企业文化，自觉遵守公司各项规章制度，服从公司的管理安排，与公司共同成长进步。