职位描述
一、岗位职责
- 团队架构搭建与优化：深入分析管辖门店的业务需求与发展状况，协助搭建高效的团队架构。对人员配置进行精细化调整，提升团队整体效能，确保业务的顺畅开展。
- 门店运营全方位管理：为经纪人提供专业指导，助力其开展业务。实时监督门店的日常业务运作，敏锐识别潜在风险，及时采取有效措施防范业务风险。
- 经营目标落实与推进：协助店长承接公司的经营目标与考核要求，共同制定门店的经营计划。带领团队紧扣经营计划，在上级的指导下全力以赴完成业绩目标。
- 市场动态洞察与应对：定期收集并整理门店所在商圈的市场动态及竞争信息，深入分析研究，制定针对性的应对策略，并确保策略的有效执行。
- 公共关系维护与危机处理：协助店长与各方建立并维护良好的公共关系，及时、妥善地处理各类突发事件，维护门店的良好形象。
- 个人能力双线培养：转正前，从基础业务入手，扎实积累专业知识，积极参与门店的日常业务。公司将从业务和管理两条线同步进行培养，重点培养门店店长后备人才。
二、任职资格
- 职业规划清晰：有志于在管理层发展，无论专业背景和工作经验如何，只要你有决心，我们都热烈欢迎。
- 行业热情高涨：热爱销售和房地产行业，拥有清晰的职业发展规划，具备强烈的事业心和责任感，勇于挑战自我，富有奋斗拼搏精神。
- 综合能力突出：具备出色的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力以及风险控制能力。
三、薪资待遇与发展保障
- 极具竞争力的薪酬福利
- 薪资优厚：深圳地区转正前薪资面议，转正后月薪 9000 元，并享受 30% 的门店分红；广州地区转正后月薪 8000 元，分红奖比例高达 35%。
- 福利全面：为员工缴纳五险一金，提供带薪假期、节日大礼包。设有授课奖、创新奖、仁杰奖，还有员工互助金政策，解决你的后顾之忧。此外，还有丰富多彩的员工文体活动，更有机会参与国内精品游和国外豪华游。
- 完善的培训及晋升体系
- 培训资源丰富：依托乐学堂 APP 移动化学习平台，公司每年投入 2 亿培训专项经费，拥有 3000 多位专业培训讲师。为你提供一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。设有特种兵闯关考核，拥有 1000 多个培训基地，开设 1000 多门丰富课程，并配有 20000 + 精选考题。
- 晋升通道畅通：制定了明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标。职能、营销晋升通道双向畅通，助力你实现纵向、横向的多维度发展。
- 活力四射的团队氛围：作为集团化企业，我们打造学习型组织、创业型团队，秉持开放型文化。团队年轻化，成员风貌职业化，协作专业化，实行扁平化管理，营造阳光透明、简单真诚的工作氛围。我们是优秀雇主，期待你的加入！
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕