一、丰厚薪酬体系
- 独特收入分布：团队收入呈 82 分布（区别于老销售的 28 分布），80% 入职一年以上员工月收入超 2 万元
- 经纪人自主薪酬：
- S1 级别：底薪补贴 3000 元，业绩奖按 55% - 80% 核算。
- S2 级别：底薪补贴 3200 元，业绩奖按 55% - 80% 核算。
- 另有五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等常规福利。
二、理想工作环境与氛围
- 职场整顿成果显著：形成全新营销团队氛围，做到 “三不用”—— 无需阿谀奉承、不用溜须拍马、不必喝酒应酬。
- 强大实力背书：团队市占率与人均收入同步领先，彰显卓越能力与市场竞争力。
- 广阔发展空间：员工有机会实现零成本内部创业，助力个人职业发展迈向新高度。
三、多元工作福利
- 基本保障：提供五险一金，部分地区可安排住宿，解决生活后顾之忧。
- 充足假期：享有年休假、产假、婚假、丧假等有薪假期，保障员工生活与工作平衡。
- 丰富团队活动：定期组织团体娱乐健身活动，发放过节礼品，精心筹备生日庆贺等福利，增强团队凝聚力与员工归属感。
四、灵活工作时间
- 早班：9:00 - 12:00，14:00 - 16:00 。
- 中班：14:00 - 18:00，19:00 - 21:00 。
五、广泛工作地点选择
工作覆盖全国 150 个城市，总部位于深圳。求职者可按需投递简历，灵活选择心仪工作地点 。