- 薪酬体系灵活多元：针对行业新人与经验销售，分别制定科学合理的薪酬模式。新人享有高底薪保障，本科最高 9000 元，大专最高 8000 元，入职首 3 个月无业绩考核。有经验者则底薪与提成并重，入职定岗 4600 - 7500 元，业绩奖金核算比例高达 55 - 80%。老销售 82 分布，新销售 28 分布，充分激发不同阶段员工潜能。
- 团队氛围积极向上：完成职场整顿的新营销团队，摒弃陈旧不良风气，倡导协作、创新与高效。成员间沟通顺畅、相互支持，工作氛围轻松愉悦，让每一位员工都能在舒适环境中充分施展才华。
- 行业实力出类拔萃：作为新营销团队，市占率与人均收入同步领先。凭借先进的营销理念、专业的服务水平以及强大的市场开拓能力，在行业中脱颖而出，为员工提供坚实有力的发展平台。
- 发展机遇广阔无限：构建零成本内部创业机制的新经纪队伍，员工无需承担额外资金压力，即可开启创业征程。公司提供全方位资源支持，助力员工实现从打工人到创业者的华丽转身。
薪酬详情
- 行业新人保障：本科薪酬最高可达 9000 元，大专最高 8000 元。2023.11 - 2024.1 月入职的大学应届生，本科月均到手 7935 元，大专月均到手 6884 元，收入数据真实可靠。
- 有经验者激励：依据个人能力，入职定岗 4600 - 7500 元。按 55 - 80% 超高比例核算业绩奖金，公司数据显示，80% 入职一年以上员工人均收入达 2.2 万 +。
任职要求
- 大专及以上学历，专业不限。
- 具备出色沟通能力，充满激情，传递正能量。
- 拥有较强抗压能力，服从公司管理安排。
- 对销售工作怀有浓厚兴趣，渴望挑战高薪。
工作内容革新
打破传统销售局限，无需喝酒应酬、地推揽客或纯电销。采用线上线下融合、组团协作、网络推广等创新模式，并配备一对一导师带教，助力员工快速成长。
其他优厚福利
- 休息安排：每周休息 1.5 天，保障员工充足休息时间。
- 全面保障：缴纳五险一金，提供住宿。校招生 / 24 届应届生评选优秀者，可报销从学校所在地到深圳的高铁二等座车票（需提供车票打印件） 。