职位详情
营业部经理招募:高酬双休,带组津贴超丰厚
1.1-1.4万
深圳市乐有家控股集团有限公司
深圳
不限
大专
07-25
工作地址

乐有家(泰华俊庭分行)

职位描述


我们秉持 “君子爱财,取之有道” 的理念,现诚邀有志之士加入我们!在我们团队,有月度业绩达 200 万 - 300 万的优秀门店,有年纪轻轻便年薪 30 万的青年才俊,更有仅用 2 个月就晋升店长岗位的应届生。我们不限学历,只看重你的能力!

诱人福利待遇
  1. 收入自主灵活选:入职即享最高 7500 元底薪补贴,设有 A1 - A4 级别供您选择:
    • A1 级:最高薪酬 4600 元,由底薪补贴绩效构成。
    • A2 级:最高薪酬 6000 元,同样涵盖底薪、补贴与绩效。
    • A3 级:最高薪酬 6800 元,多维度薪资体系保障。
    • A4 级:最高薪酬 7500 元,满足不同阶段需求。
      后续晋级更可享最高 25 万底薪补贴,另享小组业绩 5% - 10% 的高额带组津贴,还有超高业绩奖金核算比例 55% - 80%,收入上不封顶,让您的付出得到超值回报!
  2. 理想工作节奏:严格执行早九晚六的上班时间,周末固定双休,工作生活完美平衡,如同公务员般规律的上下班制度,确保您在努力拼搏事业的同时,也能尽情享受生活。

核心岗位职责
  1. 客户服务领航:专注客户接待与咨询,凭借专业知识,为客户提供精准、全面的房地产置业咨询服务,打造优质客户体验。
  2. 业务流程把控:严格遵守公司各项规章制度,从客户接待、跟进、维护到最终签约,全程独立负责,确保业务流程顺畅、高效完成。
  3. 团队协作驱动:凭借出色的沟通能力与团队协作精神,带领团队明确目标、凝聚力量,全力冲刺销售目标,提升团队整体业绩。
  4. 看房成交助力:积极陪同客户看房,精准把握客户需求,运用销售技巧,全力促成楼盘成交,实现客户与公司的双赢。
  5. 经验传承赋能:凭借自身丰富的开单经验与娴熟销售技巧,定期为团队员工分享开单思路,助力团队成员快速成长,提升整体业务水平。

任职关键要求
  1. 学历经验基础:高中及以上学历即可,拥有房地产行业经验或管理经验者将被优先考虑,丰富的阅历将为您的职业发展添砖加瓦。
  2. 沟通表达优势:具备卓越的沟通能力,普通话标准流利;拥有亲和力,工作态度积极主动,性格乐观开朗,能够迅速与客户及团队成员建立良好关系。
  3. 学习提升能力:拥有良好的沟通表达与学习能力,能快速掌握行业新知识、新技能,适应不断变化的市场环境。
  4. 抗压挫折韧性:具备敏锐的洞察力,在面对高强度工作与复杂市场情况时,展现出较强的抗压和承挫能力,始终保持积极向上的工作状态。
  5. 职业素养坚守:做事认真踏实,为人正直诚恳,拥有高度的工作意识与团队精神,为团队发展贡献正能量。

生而有幸,福在深圳,我们期待优秀的您加入,一起共创辉煌未来!

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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