你渴望在职场中迅速崛起，成为掌控全局的管理精英吗？现在，一个绝佳的机会摆在你面前！我们正在寻找有潜力、有冲劲的储备干部 / 见习店长，一经转正，即可享受高达 9000 元的薪资，还有诱人的门店分红等你拿！
一、薪资待遇超诱人
（一）丰厚薪酬
- 深圳地区：转正前薪资面议，充分考虑你的个人能力与经验。转正后，薪资直接飙升至 9000 元，让你的努力得到实实在在的回报。不仅如此，还有高达 30% 的门店分红，业绩越好，分红越多，轻松实现薪资翻倍不是梦！
- 广州地区：转正薪资 8000 元，同样具备竞争力。分红奖比例更是高达 35%，为你提供广阔的收入增长空间，让你的钱包满满当当。
（二）完善福利体系
- 五险一金：为你提供全面的社会保障，让你无后顾之忧。
- 带薪假期：工作之余，尽情享受属于自己的休闲时光，放松身心，更好地投入工作。
- 节日大礼包：每逢重要节日，都有精心准备的大礼包送到你手中，传递公司的温暖与关怀。
- 授课奖、创新奖、仁杰奖：鼓励你不断提升自我，发挥创造力，只要你足够优秀，丰厚的奖励等着你。
- 员工互助金政策：在你遇到困难时，公司就是你坚强的后盾，提供及时的资金援助。
- 丰富多彩的员工文体活动：定期举办各类文体活动，如运动会、歌唱比赛等，增进团队感情，展现你的个人风采。
- 国内精品游、国外豪华游：表现优秀的你，还有机会免费享受国内精品游和国外豪华游，开阔眼界，放松心情。
二、岗位职责锻炼人
（一）团队架构搭建与优化
协助负责门店团队架构，根据门店实际情况，快速搭建高效团队，合理优化人员配置，让每个人都能在合适的岗位上发光发热。
（二）门店运营管理支持
- 指导并协助经纪人开展业务，为他们提供专业的建议和支持，助力业绩提升。
- 监督门店日常业务运作情况，严格把控业务风险，确保门店运营稳健。
（三）经营目标承接与推进
- 协助店长承接公司经营目标和考核要求，制定切实可行的门店经营计划。
- 带领团队围绕经营计划和上级指导，全力以赴完成业绩目标，实现自我价值。
（四）市场动态研究与应对
及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，深入研究应对策略，并积极推进落实，让门店在激烈的市场竞争中脱颖而出。
（五）公共关系维护与突发事件处理
协助店长建立及维护良好的公共关系，提升门店的品牌形象。遇到突发事件时，能够冷静应对，及时处理，保障门店正常运营。
（六）专业知识积累与双线培养
转正之前，从基础业务开始扎实专业知识，日常积极参与门店业务开展。公司采用双线培养模式，业务线和管理线同步进行培养带教，重点往门店店长方向培养，为你的职业发展奠定坚实基础。
三、任职资格门槛低
- 只要你有往管理层发展的强烈意愿，无论专业背景如何，有无工作经验，我们都欢迎你的加入。
- 热爱销售和房地产行业，对个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感。有奋斗拼搏精神，敢于挑战自己，追求卓越。
- 具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力，能够应对工作中的各种挑战。
四、培训晋升超给力
（一）完善的培训体系
- 乐学堂 APP 移动化学习平台：随时随地，想学就学，丰富的课程资源让你不断充实自己。
- 每年投入 2 亿培训专项经费：强大的资金支持，确保为你提供最优质的培训服务。
- 3000 多位培训讲师：专业的师资团队，为你的成长保驾护航。
- 一对一导师带教：导师手把手指导，让你快速上手工作，少走弯路。
- 专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划：为优秀的你量身定制，加速你的职业发展。
- 特种兵闯关考核、1000 多个培训基地、1000 多门丰富课程、精选配套考题 20000+：多样化的培训方式和丰富的学习资源，全面提升你的综合能力。
（二）明确的晋升机制
- 明确的职级晋升标准和后备培养机制：让你的晋升之路清晰可见，只要努力，就能不断晋升。
- 帮助下属晋级是考核上级的重要指标：营造良好的团队氛围，上级积极助力下属成长。
- 职能、营销晋升通道畅通无阻：无论你擅长哪个领域，都能找到适合自己的晋升路径，助你纵向、横向多维度发展。
五、团队特色超有爱
我们是集团化企业，拥有学习型组织、创业型团队、开放型文化。团队年轻化，充满活力与创造力。职业化风貌展现专业素养，专业化协作让工作高效有序。扁平化管理，沟通顺畅，阳光透明，简单真诚。作为优秀雇主，我们期待你的加入，一起共创美好未来！
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