一、薪酬待遇
- 收入自主模式：在这里，你的收入你做主！入职满 1 年的经纪人，近一年平均月薪高达 22375 元；入职满 1 年的店长，近一年平均月薪更是达到 27978 元 。
- 新手培养期（最长 3 个月）
- 统招本科：底薪补贴 5000 元，另加 1000 元量化绩效与 3000 元职务绩效，综合薪资轻松可达 9000 元 。
- 大专：底薪补贴 4000 元，另加 1000 元量化绩效和 3000 元职务绩效，综合薪资为 8000 元 。
- 初中、高中、中专：底薪补贴 3000 元，加上 1000 元量化绩效与 3000 元职务绩效，综合薪资达 7000 元 。
- 发展期
- 薪资构成：底薪、补贴、浮动绩效以及业绩奖金。发展期初期，深圳定岗薪资最高可达 11000 元，业绩奖金核算比例更是在 55%-80% 的高位区间 。
- 奖金优势：公司提供广阔发展空间，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情，投递简历后即可了解 。
二、福利待遇
- 毕业生专属福利：毕业当年及毕业一年内的大学生，可享受免佣租房福利；应届毕业生到岗报到时，可按公司标准报销一次来程路费 。
- 基础保障：为员工缴纳五险一金，设有带薪假期，每逢节日发放大礼包，还有授课奖、仁杰奖以及员工互助金政策 。
- 丰富活动：定期组织丰富多彩的员工文体活动，提供国内精品游、国外豪华游等福利 。
- 住宿支持：提供住宿解决方案，为员工生活提供便利 。
- 灵活上班：上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任选，确保工作生活完美平衡 。
三、岗位职责
- 信息服务：全面获取并整合附近社区楼盘及商圈信息，精准满足客户需求，提供专业的置业前期信息服务 。
- 房客源维护：积极开发、积累并维护房客源，充分利用好乐有家 APP 等数字化大平台，深耕社区及商圈，为交易双方量身定制专业的房产交易服务解决方案，成功促成交易 。
- 合作共赢：在平台强大支撑下，通过搭档作业、组团服务，为签约双方降低交易成本，把控交易风险，制定专属置业规划，与客户建立长期友好、良性循环的合作关系 。
四、任职资格
- 年龄与背景：年满十八周岁，专业不限，有无工作经验均可 。
- 性格特质：性格开朗外向，充满激情，工作态度严谨 。
- 个人品质：能吃苦耐劳，富有责任心，勇于接受挑战，具备较强的沟通能力 。
- 公司认同：认同公司文化，严格遵守公司制度，服从公司管理 。
【特别说明】：公司招收退伍军人，并已开通转业军人绿色通道 。
五、培训及晋升机制
- 培训体系：拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入 2 亿培训专项经费 。设有 1000 + 培训基地，提供 2000 + 丰富课程，配备 3000 + 培训讲师 。更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属 “星火计划” 人才工程，助力员工快速成长 。
- 晋升通道：具备明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标 。晋升通道畅通，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁 。
六、团队特色
公司属于集团化企业，是学习型组织、创业型团队，秉持开放型文化 。团队年轻化，展现职业化风貌，强调专业化协作，采用扁平化管理模式，内部氛围阳光透明、简单真诚，作为优秀雇主，诚挚欢迎您的加入！