一、岗位职责
1. 团队引领：作为店长储备人才及业务精英小组负责人，带领小组成员高效开展业务，通过科学的任务分配、日常监督与业绩考核，提升团队整体执行力与业绩表现。
2. 市场调研与信息服务：全面收集、整合周边社区楼盘及商圈信息，精准把握市场动态与客户需求，为客户提供专业、全面的置业前期信息咨询服务，助力客户做出明智决策。
3. 房客源运营：积极拓展房客源渠道，利用乐有家APP等数字化平台，深度耕耘社区与商圈，实现房客源的有效积累与长期维护。为房产交易双方量身定制专业解决方案，全力推动交易顺利达成。
4. 客户关系管理：依托平台强大资源，与团队成员协作，通过组团服务模式，为签约双方降低交易成本，严密把控交易风险，定制个性化置业规划。致力于与客户建立长久、友好且稳定的合作关系，促进业务的可持续发展。
二、任职资格
1. 专业与经验：专业不限，工作经验不拘一格，有房地产及相关行业经验者优先考虑。
2. 业务能力：能够独立完成房产交易签约流程，并熟练指导经纪人进行签约操作。对责任盘委托房源信息了如指掌，具备扎实的业务知识与实操技能。
3. 职业素养：对销售及房地产行业满怀热忱，个人职业发展规划明确清晰。具备优秀的团队协作精神，拥有强烈的事业心与责任感，积极主动、勇于担当。
4. 综合能力：具备出色的沟通表达能力，能够与客户、团队成员及合作伙伴进行有效交流；拥有较强的问题解决能力，能迅速应对并妥善处理各类业务难题；具备优秀的组织协调能力，可高效整合资源、推动项目进展；同时，具备良好的风险控制能力，确保交易安全、稳健进行。
三、薪酬福利
1. 收入自主模式：提供A1 - A4多种级别供您选择，收入上不封顶！
- A1级：最高薪酬4600元，由底薪 + 补贴 + 绩效构成。
- A2级：最高薪酬6000元，由底薪 + 补贴 + 绩效构成。
- A3级：最高薪酬6800元，由底薪 + 补贴 + 绩效构成。
- A4级：最高薪酬7500元，由底薪 + 补贴 + 绩效构成。
- 另享超高业绩奖，核算比例达55% - 80%，以及带组津贴（按小组业绩的5% - 10%计算）。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情，欢迎投递简历后进一步了解。
2. 优厚福利待遇：
- 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房福利，应届毕业生到岗报到时，按公司标准报销一次来程路费。
- 依法缴纳五险一金，提供带薪假期，每逢节日发放丰厚大礼包，设置授课奖、仁杰奖，实行员工互助金政策，全方位关怀员工生活。
- 定期组织丰富多彩的员工文体活动，提供国内精品游、国外豪华游机会，助力员工拓展视野、放松身心。
- 为员工提供贴心的住宿解决方案。
- 上班时间灵活，周末双休、单休、调休任选，确保工作与生活完美平衡。
3. 完善培训及晋升机制：
- 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，设有1000 + 培训基地，提供2000 + 丰富课程，配备3000 + 专业培训讲师。更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力员工快速成长。
- 具备明确的晋级晋升标准和完善的后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标。晋升通道畅通，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁。
4. 卓越团队特色：
- 集团化企业，拥有学习型组织氛围，秉持创业型团队精神，打造开放型企业文化。团队年轻化、充满活力，展现职业化风貌，注重专业化协作，实行扁平化管理，氛围阳光透明、简单真诚。作为优秀雇主，诚挚欢迎您的加入！