【工作职责】
1、负责领导和管理指定区域的销售团队，确保团队达到销售目标。
2、关注销售人员的绩效和发展情况，提供指导和支持，帮助他们取得优秀的业绩。
3、积极开拓新客户资源，拓展市场份额，并与重要客户建立和维护稳固的合作关系。
4、定期组织团队培训，提升销售人员的专业知识和销售技巧。
5、设定销售目标和计划，并对团队成员进行有效的绩效评估和激励措施。
6、参与制定公司销售策略和市场推广活动，协助推动公司在区域内的市场竞争力。
【任职要求】
1、在房地产行业具有丰富的销售经验和管理经验，对房地产市场有深入的了解。
2、具备出色的领导能力，能够激发团队的士气并带领他们取得优秀的业绩。
3、关注人员动态，善于发现和培养人才，并能提供个人成长的指导和支持。
4、热爱销售工作，善于沟通和协调，具备良好的谈判技巧和客户关系管理能力。
5、导师贴心带教，能够为团队成员提供专业指导和培训。
【福利待遇】
1、大专8000，本科9000，前3个月没有业绩考核要求，管理岗位底薪9K+管理分红。
2、定期组织培训和学习活动，帮助员工不断提升专业能力和管理技能。
3、提供行业专业闯关考核计划，为员工搭建晋升和发展平台。
4、公司鼓励员工参与行业交流和学术研究，提供相关资源和支持。