【我们的优势是哪些？】
1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价
2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚
3.不限工作经验！专业导师一对一带教
4.如果你渴望快速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！
【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】
“八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬
“三真”：真房源、真服务、真保障
【岗位要求】
1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责；
2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力
3. 有魄力敢于检查监督
4. 有持续的行动力
【薪酬待遇】
置业助理（前3个月）薪酬8000-9000（底薪补贴绩效（5000~6000）+3000职务绩效）无任何业绩考核要求 3个月后转岗
置业顾问岗位：视前3个月表现情况定薪：底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩奖，业绩考核要求11000
或者：底薪补贴绩效6800+55%-80%业绩奖，业绩考核要求12000 底薪补贴绩效7500+55%-80%业绩奖，业绩考核要求13000 底薪与补贴不与业绩挂钩，只与出勤与日常表现有关。
无论当月您有没有业绩，我们会在每月正常发放底薪与补贴。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。
划重点：新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗保底薪资9K起，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单,
还在等什么呢，赶紧联系， （主动联系优先安排)
【工作内容】
1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系；
2. 如遇突发事件，应及时主动协调处理，***时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象；
3. 积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动；
4. 了解周边商圈，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交

5.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

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