（根据意愿就近安排，可以私聊咨询就近的门店，提供住宿）
全深圳各区都可以安排，实现楼下上班，可以提供住宿/帮忙租房
一、【薪酬福利】
1、薪酬福利
深圳转正薪资9000起，高达40%的分红奖比例；
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
（1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等
（2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会
（3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；
各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！
二、【工作内容】
1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；
2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；
3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；
4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；
5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；
6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。
三、【岗位要求】
薪酬福利那么好，要求应该很高吧？
1、可以全职，品行良好；
2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理
4、有相关工作经验的优先，行业不限；
5、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；
6、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。
四、【乐有家助您成功】
1、完善的培训及晋升机制
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
2、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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