集团计划从国内各高校和集团内部选拔出300名具备管理潜质、综合素质高、意向往营销管理方向发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的店长、营销副总经理、营销副总裁等
【培养方式】：总部现场培训及线上课堂视频教学，线上培训学院专业讲解。专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，学到赚到。
【晋升方式】：集团每月组织一次内聘，入职满一个月即可报名参加，表现优秀者可额外破格提拔。
【任职资格】
1、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；
2、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；
3、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；
4、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；
5、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。
【薪资待遇】
大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000元+开单绩效3000元；
本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000元+ 开单绩效3000元。
PS：底薪补贴和业绩无关，开单绩效和单量或业绩有关（具体可咨询）
行业小白专属最长三个月培养期，期间没有业绩考核，
3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金，也可以选择直接入职顾问岗（具体以面谈为主）
【岗位职责】：
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；
5、每日完成规定的量化指标；
6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
【其他福利】
1、大学生租房免佣、五险一金、带薪年假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
工作地点：深圳、广州。