教育背景与专业能力
学历要求：通常需本科及以上学历，重点院校毕业优先；部分传统制造业行业或技术驱动型企业经验经历。
专业知识：具备战略管理、财务管理、市场营销、运营管理等系统化商业知识，熟悉行业法律法规及政策。
2. 工作经验与业绩
行业经验：10年以上相关行业经验，其中至少5年高管岗位（如副总裁、事业部负责人等）经历，有成功带领团队或业务转型的案例。
资源积累：具备行业资源（如客户、供应链、政府关系等）或资本运作经验（如IPO、投融资）。
3. 领导力与软技能
战略思维：能制定长期战略并推动落地，对行业趋势有敏锐洞察力。
决策能力：在复杂环境下快速判断风险与机会，平衡短期目标与长期发展。
团队管理：擅长组建高管团队，激发人才潜力，塑造企业文化。
沟通协调：能高效对接董事会、股东、政府及内外利益相关方。
抗压与韧性：适应高强度工作，应对危机时保持稳定心态。
4. 个人特质与企业匹配度
价值观契合：认同企业使命、愿景及核心价值观。
职业道德：无重大诚信问题，具备合规意识和商业伦理。
5.
CEO：强调全局战略、资本运作和外部资源整合能力。
CFO：精通财务建模、投融资及合规风控。
COO：侧重运营效率、供应链优化及执行力。