1. 采购策略制定与执行：根据公司的生产计划和需求，制定合理的采购策略和计划，确保原材料物资的及时供应，保障生产的顺利进行。优化采购流程，降低采购成本，提高采购效率。

2. 供应商管理：负责开发、评估和选择原材料优质供应商，建立和维护良好的供应商关系。定期对供应商进行评审和考核，根据考核结果调整供应商合作策略。

3. 采购谈判与合同管理：与供应商进行商务谈判，争取有利的采购条件，包括价格、交货期、质量标准等。起草和审核采购合同，确保合同条款清晰、合理，保障公司的合法权益。

4. 质量控制：与质检部门协作，对采购物资的质量进行严格把控，确保所采购的电机、电源、电子元器件、机加工件等符合公司的质量要求。处理供应商的质量问题，督促供应商采取有效的改进措施。

5. 成本控制：监控采购成本，分析市场价格走势，寻找降低采购成本的机会。通过谈判、招标等方式降低采购价格，优化采购成本结构。

6. 库存管理：与仓库部门合作，合理控制采购物资的库存水平，避免库存积压和短缺。根据生产需求和市场情况，及时调整采购计划，确保库存的合理性。

7. 团队管理：负责采购团队的日常管理和培训工作，提高团队成员的业务能力和综合素质。分配采购任务，监督工作进度，确保采购工作的顺利完成。

1. 学历与专业：专科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程等相关专业优先。

2. 工作经验：具有 3-5 年采购工作经验，有电机、电源、电子元器件、机加工等相关物资采购经验者优先。有在管道爬行机器人或类似高科技企业工作经验者优先考虑。

3. 专业技能：熟悉采购流程和供应商管理体系，具备良好的供应商开发、评审和考核能力。了解电机、电源、电子元器件、机加工件的技术特点和市场行情，能够准确评估物资的质量和价格。

4. 沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与供应商、内部部门进行有效的沟通和协作。良好的谈判技巧，能够在商务谈判中争取有利的采购条件。

5. 数据分析能力：能够对采购数据进行分析和处理，为采购决策提供依据。熟悉使用办公软件，如 Excel、Word 等。

6. 个人素质：工作认真负责，有较强的责任心和执行力。具备良好的职业道德和团队合作精神，能够承受工作压力。

1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、提成等，具体薪资根据个人能力和业绩而定。

2. 福利保障：完善的福利体系，包括五险及补充商业保险、员工体检、节日福利、生日福利等。

3. 培训与发展：提供丰富的培训机会，包括入职培训、专业技能培训、职业发展规划等，帮助员工不断提升自己的能力和素质。公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和发展机会。

4. 工作环境：舒适的办公环境和良好的团队氛围，公司注重员工的工作体验和生活质量，为员工提供良好的工作和生活条件。

5. 其他福利：不定期组织团队活动（如聚餐、旅游、拓展训练等），丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。