1、文件处理与文稿撰写：负责起草、整理董事长日常工作所需的各类文件，如讲话稿、报告、信函等；及时处理各类来文来电，分类筛选重要信息，精准呈交董事长审阅，并跟进文件批示的落实情况；
2、会议组织与安排：筹备、组织各类高层会议，包括拟定会议议程、准备会议材料、通知参会人员等；在会议过程中做好记录，会后及时整理会议纪要，明确决议事项，跟进督办执行进度；
3、日程管理与行程规划：科学规划董事长的工作日程，合理安排各项活动，协调处理时间冲突；负责董事长出差行程的预订、安排，制定详细的出行计划，并随同出行，做好全程协助和服务工作；
4、内外关系协调：负责传达董事长指示，收集反馈信息；妥善安排董事长对外接待、商务洽谈等活动，维护良好的公共关系；
5、信息收集与分析：持续收集行业动态、市场信息、政策法规等资料，进行分析整理，为董事长决策提供有价值的参考依据；协助董事长开展专项调研，撰写调研报告；
6、机密事务管理：严格保守公司机密，妥善保管董事长的重要文件及资料；负责处理董事长交办的机密事务，确保信息安全与事务处理的保密性；
7、临时任务处理：高效完成董事长临时交办的各项任务，灵活应对突发情况，及时反馈工作进展与结果，保障任务顺利推进。
任职条件：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、文秘相关专业优先，985或211优先；
2、熟悉使用各类办公软件，2-3年相关工作经验；
3、有较强的文书写作与公文处理能力，学习能力强，有较强的系统性思维和统筹能力以及较强的沟通和协调能力；
4、有高度的保密意识，认真负责，较强的执行力与抗压力；
5、能适应出差。