岗位职责

（一）计划

1、整体规划：依据部门年度经营工作计划制定设备年度管理工作计划;

2、阶段计划：制定月、周设备管理计划和总结;

（二）报告

1、召开例会：参加技术装备部月度经营工作会；组织召开设备管理周工作例会，总结上周工作完成情况，部署下周工作任务；随时掌握工作计划实施情况；根据工作需要，组织召开设备管理专题会议；

2、计划总结：每月、每周将设备管理工作计划完成情况及下属工作情况向技术装备部部长汇报;

3、临时汇报：随时听取下属工作汇报，对出现的问题及时协调处理;

（三）检查

1、工作检查：每天对下属工作计划达成情况及岗位职责内容履行情况进行检查，

对存在的问题及时提出整改要求;

2、问题跟踪：下属工作中存在的问题或整改方案进行跟踪督导;

3、报表审阅：对下属提交的报表认真分析，掌握本处工作情况,发现问题及时提出整改要求;

（四）评价：定期对所辖人员心态、态度、配合等方面进行评价；

（五）汇报

1、定期汇报：每周/月组织本部设备管理工作例会，总结汇报设备管理工作完成情况，对存在的问题研讨解决;

2、临时汇报：对设备管理工作过程中重大异常(安全等)情况或职责范围内关键、核心业务的异常情况及时向上汇报;

（六）业务

1、设备管理工作规划：负责制定本企业装备技术发展战略，制定优化相关技术标准及技术项目管理制度。

2、装备全生命周期管理：参与装备采购与选型；装备安装与调试，装备维护与保养，装备故障处理与改造，过期服役设备升级更新。

3、技术创新与研发支持：联合研发部门开展新装备、新工艺研究；组织技术专利申报、维护及技术成果转化，保护企业核心技术，推动技术商业化应用。

4、生产技术支持与协调：分析生产流程中的装备技术瓶颈，提出改进方案，提升生产效率和产品质量；为生产部门提供现场装备技术支持，解决装备运行中的技术难题，确保生产连续性与稳定性。

5、成本与效率管控：控制装备采购、维护、维修成本，优化装备资源配置；监控装备运行效率，通过技术改造或流程优化提高装备利用率，减少停机时间。

6、设备管理：负责收集、整理、保存设备管理资料，建立和完善装置设备技术台账。

7、安全与环保管理

8、信息与数字化管理

9、技术改造

（七）上级交办的临时工作

完成上级领导交办的工作任务。

任职要求

1. 专科以上学历，工科相关专业。
2. 5年以上生产设备管理经验。
3. 熟悉生产设备和自动化系统，并有相关故障排除经验。
4. 熟练掌握计算机软件和典型的生产自动化设备控制系统。
5. 出色的领导和团队协作能力。

福利待遇

五险一金、工龄工资、通勤补贴、通话补贴、工资7K-8K