1、领导本处开展国内出口公司和国际客户主营产品的推广、销售工作；
2、协助拟定销售政策工作；
3、配合完成营销规划工作；
4、协助典型市场的销售渠道、销售模式、终端用户的研究工作；
5、协助开展本部门定岗定编、岗位说明书、工作规范、业务流程优化等工作；
6、协助销售团队人才梯队搭建，协助完成招聘、培训、绩效考核和建立团队激励机制工作。

二、素质要求：

1、具备流利的英语书写、口语交流技能；
2、具备敏锐的市场开拓意识与创新破局思维；
3、具备较强的环境适应能力与自我管理能力；
4、具备较强的自我学习能力；
5、具备高强度工作下的时间管理能力。

三、工作技能要求：

1、熟悉国际贸易流程（如询盘、报价、签订合同、发货、收款等）和国际贸易术语（如FOB、CIF等）；
2、具备沟通能力、人际交往能力；
3、具备团队建设、人员激励与辅导能力。

四、其他要求：

1、年龄35岁以下；

2、国际贸易、商务英语、市场营销、经济学、工商管理、材料科学、建筑工程等相关专业毕业；

3、2年以上外贸销售团队管理经验；

4、能够适应每月高频出差；
5、具有C1驾驶证，可熟练驾驶轿车；
6、具备流利的普通话沟通能力，表达清晰流畅，可胜任各类商务场景交流.