二、工作地点：成都市郫都区新创路28号

三、薪酬标准：
1、试用期2—5个月，试用期工资4800元/月+销售一线补贴400/月（所有补贴入职第3个月开始享有），试用期工资不要求硬性的销售任务。
2、业绩保护期薪酬：试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，为6000元/月+销售一线补贴500元/月，综合底薪：6500元。
3、绩效制薪酬：3个月后进入绩效工资制，薪酬结构为：基本工资3600元/月+月度绩效津贴+销售一线补贴500元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+销售订单奖励+年终奖，底薪+月度、季度奖金+绩效津贴，综合薪资：9000元/月--12000元/月起。月度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。
4、补贴说明：所有补贴自入职起第3个月享受，在试用期按80%计发，转正后全额计发。
5、提前进入下一计薪周期的条件：在试用期内，业务人员符合条件可提前转正。
6、公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核，95%的人员能够达到招聘时发布的收入。
7、 年度薪酬：16—25万元 综合月均收入12K-20K。

特别提示：在试用期内，工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障，期间虽有少量业务，但所花费用远高于公司收益。