工作内容:
1,按时参加公司专业板块的培训为老客户提供全方位的服务，提升售后团队整体业务能力。
2,通过公司现有的客户单,维护并管理客户关系,提升服务满意度和连稠度。
3, 协助售后主管处理日常售后事务，熟悉售后流程与规范，新员工入职初期培训
4,灵活运用公司APP,跟踪老客户,录入新客户,监督管理部门成员工作情况,使团队健康,快速成长!收入翻翻！
本岗位具有快速晋升通道
为本司管理层招聘培养输送人才
欢迎有上升职业规划和长期发展的求职者！
任职要求:
1.年满25周岁,大专及以上学历,专业不限
2.有客户谈判技能及开发新客户技能,有较强的执行力和良好的沟通力;
3.熟悉基本办公软件。