岗位职责：

1、销售目标达成：组织编制区域的月、季度、年度销售任务（含销售合同和销售回款目标）并定期复盘；指导各区域业务人员完成每年销售业绩目标。

2、市场活动推广：主导制定区域市场推广方案并指导各区域业务人员落地市场方案。

3、教师资源开发和销售转化：按照公司教师资源开发的要求，带领团队完成本区域《学校档案信息表》收集与维护；配合产品部门每季度做一次市场调研（竞品、渠道、营销方案），形成销售分析报告并进行销售预测。

4、团队建设及团队管理：每月组织一次全员销售技能培训，每季度组织一次销售精英沟通大会，每学期举办市场总结汇报。

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上省区渠道营销管理工作经验；

2、能力要求： 团队管理能力、财务成本管理能力、客户谈判和沟通能力、数据分析能力、市场分析的能力，熟练操作办公软件；

3、其它要求：吃苦耐劳、敬业诚信、学习意识强。