职位概述​​
作为董事长在战略与运营层面的关键助手，深度参与公司的核心决策与经营管理，协助董事长在推动公司重大战略落地、优化内部运营效率、以及维护高端外部关系方面。
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核心职责​​
​​1. 战略项目落地与推动​​
（1） 负责董事长重点关注的公司级战略项目、重点投资项目的全生命周期管理，包括但不限于项目立项、计划制定、资源协调、风险监控及成果验收。
（2）独立或牵头组建专项小组，解决项目推进过程中的关键瓶颈和复杂问题，确保项目按既定目标高质量交付。
（3）对项目进展、关键数据及风险进行深度分析，为董事长提供决策支持和多套解决方案。
​​2. 高端外部关系建立与维护​​
（1）代表董事长及公司，与政府部门、战略合作伙伴、投资机构、行业关键单位等进行高水平的对接、沟通与关系维护。
（2）主导重要商务接待、高层会谈及战略合作谈判的筹备与跟进工作，确保沟通高效、目标达成。
（3） 敏锐洞察政策、行业趋势及市场动态，为公司的战略布局提供外部视角和信息输入。
​​3. 公司内部经营管理优化​​
（1）协助董事长进行公司经营分析，审视各业务板块及职能部门的运营状况、预算执行及组织效能。
（2）识别公司内部在管理流程、跨部门协作、制度建设等方面的优化机会，并主导推动变革与改进项目，提升整体组织效率。
（3）在董事长授权下，协调、督办跨部门的重要工作，确保董事会决议和董事长指令得到有效执行。
​​4. 完成董事长交办的其他工作
​​任职资格：
​​1.​​统招211本科及以上学历，5年以上工作经验，至少3年以上在​​一线城市工作经验。
2.​​ 能够快速理解业务本质，具备出色的逻辑分析、系统思考能力，能从复杂信息中抓住核心问题。
3.拥有成功主导和交付复杂项目的经验，强大的推动力和解决实际问题的能力。
4.​​ 具备与内外部高管顺畅沟通的自信与技巧，能够有效协调资源、影响他人、建立信任。