岗位描述：
1、轮岗培养，通过对公司各个岗位的学习，明确职业目标，提升自我，成为公司储备管理层和进步性人才。
2、掌握公司各部门的工作动态，并较准确的分析判断和预测其发展趋势对各部门反应的情况进行综合分析，做出决策。
3、参与制定和执行公司的营销策略，推动业务发展。
4、监督和提升企业的运营效率，优化管理流程和公司资源配置。
5、能掌握本企业管理工作的特点，不断总结经验，提出新的工作思路，达到不断持续改进。
6、培养综合的管理思路，管理技巧，管理执行。
7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置，实施检查、督促、落实执行情况。
职位要求：
1、国家统招985、211院校本科及硕士毕业生。
2、热爱挑战，对新事物有冲劲儿，爱学习，有独立思考能力，善于创新。
3、有较强的逻辑思维能力、跨团队协同能力，主动性强、抗压能力强并能独立完成工作。
4、注重团队合作，遵守纪律和行业规范，愿意与企业一起发展成长。
薪资待遇：
1、薪资范围：7000元-12000元，优秀者可放宽条件。
2、社保类型：五险一金
3、提成方式：根据定岗之后的岗位提成标准发放。
4、奖金补贴：租房补助、全勤奖、年终奖等。
除初试可远程视频面试，通过初试后，后面复试可商议是否现场面试。